Zilele acestea, fără planuri și călătorii pe străzile patriei, mi-au dat răgazul frământării a două teme: valori și modul în care influențează ele un cuplu, valori și modul în care performezi ca manager.
Când mă uit în urmă la cei peste douăzeci de ani de muncă, văd o femeie destul de agitată și multe confuzii de rol. Profesional vorbind sunt optsprezece ani de grijă a salariilor celor care lucrează cu mine (pentru mine?) suprapuși peste diferite poziții ale mele de angajată într-o altă organizație.
Și nu știu mai nimic despre mine, din ambele perspective. Nu mi-e clar ce fel de șefă sunt, ce fel de colegă, ce fel de angajată (și mă rezum doar la aceste roluri).
Copil fiind nu am primit multe complimente sau aprecieri – le primesc acum și nu știu să le primesc. Nu știu nici să le ofer foarte clar sau foarte simplu verbalizate. Dar mi-a plăcut să fiu premiantă.… Citeste mai mult
Etichete: coaching, manager, valori